青岛啤酒一般待遇?
具体的待遇可能因个人情况和职位级别而有所不同。以下是一般情况下的待遇概述： 薪资待遇：青岛啤酒在薪资方面相对竞争力较强，根据不同职位和工作经验，薪资水平会有所差异。通常会提供有竞争力的薪资和福利待遇。 福利和保险：青岛啤酒为员工提供完善的福利和保险制度，包括社会保险、商业保险、医疗保险、意外保险等。具体的福利待遇可以根据个人情况而定。 培训与发展：青岛啤酒注重员工的培训与发展，提供各种培训机会和职业发展通道，帮助员工不断提升自己的技能和能力。
1. 青岛啤酒的待遇一般。 2. 这是因为青岛啤酒作为一家大型酒类企业，其待遇相对稳定但并不是特别高。 酒类行业的竞争激烈，市场需求波动较大，因此公司在薪资福利方面可能会相对保守。 3. 此外，青岛啤酒作为一家知名企业，也会提供一些额外的福利待遇，如员工培训、职业发展机会等。 但总体来说，相对于其他行业或公司，青岛啤酒的待遇属于一般水平。
不包吃住，车费也没报销。第一个月最多拿2200，你如果被扣钱话。你就亏本了，前十多天有人带花费很大。 我本人干了一个月天全花了2500包被扣费，生活费。等于亏300和一个月时间去里面学习。
青岛啤酒年终奖一般能发多少啊?
根据岗位不同、工作年限不同，发放标准不一样，普通员工是工资的3倍，比如说：基本工资5000元，年终奖是15000元，管理层工资8000元，年终奖是24000元。
一般3000-4500元 其它待遇说明：五险一金、半年奖、年终奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利、生日福利补贴
在青岛啤酒做销售，升值空间怎么样?发展前途?
业务员一般都差不多，做得好，业绩上去了。 工资、待遇、职位都会有所提高。在青岛啤酒做还不错。 青岛啤酒也销海外的。我们公司的外国客户就知道。呵呵。
青岛啤酒的销售待遇怎么样非专业的面试就要开始发展好吗?
工资不高，但是可以给自己很大锻炼，基本上发达的沿海区域工资3000--6000（看业绩） 非发达地区，少区域补助700，大约是2000--5000看业绩. 管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象，前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干，提升的空间非常大，值得去追求。 上面的是做业务代表的时候工资，提升以后多少就不一定了。一般情况，管理培训生1年有两次提升机会，一般两年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因为在公司的重点栽培下，你两年都没有提升，公司基本就认定刚开始面试你的人员看走了眼了。
青岛啤酒醇厚一箱价格多少?
青岛啤酒醇厚一箱价格80。 绿箱红箱也不全相同。 要看多少p的。在外包装上有一排黑色的印刷字，分别认出年，月，日，之后，数字是几就是几p。一般72--75元RMB一箱，一箱24罐，今年进价都80RMB了。
